1,工作领导的薪酬结构,以工作为导向的薪酬结构,是根据员工承担的工作来确定薪酬,它以工作评价为基础,2,技能导向是薪酬结构,是根据员工掌握的技能来确定薪酬,3,市场导向的薪酬结构,是根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织内部的薪酬结构。
上一篇:圆椒
下一篇:东方鱼肚白
相关文章
签退
06月23日
dtf
工作复盘
京麦
06月22日
工作制有几种
中年人找工作
最新文章
嫁接玫瑰
茅仙洞
固态硬盘寿命
考研时间安排
舞狮起源
甘孜海拔多少米
热门文章
帝王蟹多少钱
飞鸟与鱼
女人不坏男人不爱
红楼梦33回概括
大年初一习俗
等边三角形的中心